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ISTRUZIONE ED ESPERIENZE PROFESSIONALI
E’ vero che è importante far dove si vuole arrivare, ma lo è altrettanto se non di più da dove si è partiti, iniziando dall’ esperienza più recente.
Indicando il percorso svolto, le materie affrontate e le competenze acquisite, oltre che l’anno di conseguimento del titolo (che spesso si tende ad omettere, ma che è fondamentale ai possibili datori di lavoro).
Come accennato sopra, rappresentano la parte che più interessa alle imprese: più competenze hai, più hai chance.
Competenze che possono essere tecniche, linguistiche,informatiche,comunicative, relazionali e organizzative.
Questa parte del curriculum racchiude in sé una ricchezza e un valore in grado davvero di differenziare una storia da un’altra, puntando su caratteristiche della persona che sono molto apprezzate e utili anche sul luogo di lavoro.
Non tutti i CV sono uguali.
Ed è così che deve essere, perchè non si può inserire competenze legate ad un’esperienza in ambito alimentare se aspiri a lavorare in un ambito farmaceutico.
Occorre pertanto adattare il propio curriculum in base al tipo di azienda a cui lo si invia, evidenziando le proprie competenze che potrebbero risultare utili a quell’azienda.
Lo stesso ragionamento va fatto quando si risponde ad un annuncio di lavoro,dove il proprio profilo va modificato avvicinandolo a quello ricercato o richiesto.
Non bariamo,non rappresenta una strategia vincente; piuttosto cerchiamo di presentarci al meglio per quello che siamo e che sappiamo fare.
Infatti sarebbe utile creare un curriculim tipo. Per chi sta all’inizio e non sa proprio da dove iniziare. Dargli le indicazioni concrete. Formato, foto, come scriverlo. Dettagli mirati. 🙂 tipo foglietto illustrativo